新華社北京1月5日電(dian) 近(jin)日，中(zhong)共中(zhong)央印發(fa)了(le)《中(zhong)國共產黨國有(you)企業基層(ceng)組織工作(zuo)條(tiao)例（試行）》（以下簡稱《條(tiao)例》），并發(fa)出通知，要求各地區各部門認真遵照(zhao)執行。

通知(zhi)指(zhi)出(chu)，國(guo)有(you)企業是中(zhong)國(guo)特色社會(hui)(hui)主(zhu)義的重要(yao)物(wu)質基(ji)礎(chu)和政(zheng)治基(ji)礎(chu)，是黨(dang)(dang)(dang)執政(zheng)興國(guo)的重要(yao)支柱和依靠力量(liang)。堅持黨(dang)(dang)(dang)的領(ling)導(dao)、加(jia)(jia)強黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)是國(guo)有(you)企業的“根”和“魂”，是我國(guo)國(guo)有(you)企業的光榮傳統和獨特優勢(shi)。《條例》以習近平新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會(hui)(hui)主(zhu)義思(si)想為指(zhi)導(dao)，深入貫徹(che)(che)黨(dang)(dang)(dang)的十(shi)(shi)九大和十(shi)(shi)九屆二中(zhong)、三中(zhong)、四(si)中(zhong)全會(hui)(hui)精神，貫徹(che)(che)黨(dang)(dang)(dang)章要(yao)求，對國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織工作作出(chu)全面規范，是新(xin)時(shi)代(dai)加(jia)(jia)強國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)的基(ji)本遵循。

通知要(yao)(yao)求，各(ge)(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）要(yao)(yao)從鞏固黨(dang)(dang)的(de)執政基礎的(de)高(gao)度出發，把國有(you)(you)(you)企業黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)作為(wei)管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)的(de)重要(yao)(yao)任務(wu)抓緊抓好(hao)，采取有(you)(you)(you)力措(cuo)施，強化責任落實，推(tui)動《條(tiao)例(li)(li)(li)》落到(dao)實處(chu)、見到(dao)實效。要(yao)(yao)認真抓好(hao)《條(tiao)例(li)(li)(li)》學(xue)習宣傳(chuan)和貫(guan)徹(che)落實，通過集(ji)中學(xue)習、專題研討等方式，使各(ge)(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)組織特(te)別(bie)是國有(you)(you)(you)企業黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員、干(gan)部深入領會《條(tiao)例(li)(li)(li)》精神，全面掌握《條(tiao)例(li)(li)(li)》內容，嚴格(ge)遵守和執行(xing)《條(tiao)例(li)(li)(li)》規(gui)定。中央(yang)組織部要(yao)(yao)會同(tong)有(you)(you)(you)關(guan)部門(men)加(jia)強督促指(zhi)導(dao)，確保《條(tiao)例(li)(li)(li)》各(ge)(ge)(ge)項規(gui)定得到(dao)貫(guan)徹(che)執行(xing)。各(ge)(ge)(ge)地區各(ge)(ge)(ge)部門(men)在(zai)執行(xing)《條(tiao)例(li)(li)(li)》中的(de)重要(yao)(yao)情況和建(jian)議，要(yao)(yao)及時(shi)報告黨(dang)(dang)中央(yang)。

《條例》全文如下。

中國共產黨(dang)國有企(qi)業(ye)基層組織工作條例（試行）
（2019年11月(yue)29日中(zhong)共中(zhong)央政治局會(hui)議(yi)審議(yi)批準(zhun) 2019年12月(yue)30日中(zhong)共中(zhong)央發(fa)布）

第一章　總則

第一條(tiao)　為了深入貫(guan)徹習近(jin)平新時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)特色社會主義思想，貫(guan)徹落實新時(shi)(shi)代黨(dang)的建(jian)設總要求(qiu)和(he)新時(shi)(shi)代黨(dang)的組織路(lu)線，堅持和(he)加強黨(dang)對(dui)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業的全(quan)面領(ling)導，提高國(guo)(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)的建(jian)設質(zhi)量(liang)，推動(dong)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業高質(zhi)量(liang)發(fa)展，根據《中國(guo)(guo)共產黨(dang)章程》和(he)有(you)關法律，制定(ding)本條(tiao)例。

第二條　國有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)織必須高舉(ju)中(zhong)國特色社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)偉大旗幟(zhi)，以馬(ma)克思列寧(ning)主(zhu)(zhu)義(yi)、毛澤東(dong)思想、鄧小平理論、“三(san)個代(dai)表(biao)”重要思想、科學發展觀(guan)、習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)思想為(wei)指導，堅(jian)持(chi)黨(dang)的基本理論、基本路線、基本方略，增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)“四(si)個意識”、堅(jian)定“四(si)個自信”、做到“兩(liang)個維護”，堅(jian)持(chi)和(he)加強(qiang)(qiang)(qiang)黨(dang)的全(quan)面(mian)領導，堅(jian)持(chi)黨(dang)要管黨(dang)、全(quan)面(mian)從(cong)嚴治黨(dang)，突出政治功(gong)能，提(ti)升組(zu)織力(li)，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)使命意識和(he)責(ze)任擔當，推動國有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)深(shen)化(hua)改革，完善(shan)中(zhong)國特色現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)制度(du)，增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)國有(you)(you)(you)經濟競爭力(li)、創新力(li)、控制力(li)、影響力(li)、抗風(feng)險能力(li)，為(wei)做強(qiang)(qiang)(qiang)做優做大國有(you)(you)(you)資本提(ti)供(gong)堅(jian)強(qiang)(qiang)(qiang)政治和(he)組(zu)織保證(zheng)。

第三條(tiao)　國有企業黨組織工(gong)作(zuo)應當遵(zun)循(xun)以下原則：

（一(yi)）堅持加強黨的領(ling)導(dao)和完善公司(si)治理(li)相統一(yi)，把黨的領(ling)導(dao)融入公司(si)治理(li)各環節；

（二(er)）堅(jian)持(chi)黨(dang)建工作與生產經營深度融合，以企業改革發(fa)展成(cheng)果檢驗黨(dang)組織工作成(cheng)效(xiao)；

（三）堅(jian)持黨(dang)管(guan)干部、黨(dang)管(guan)人(ren)才，培(pei)養高素(su)質(zhi)專業(ye)化企業(ye)領(ling)導人(ren)員(yuan)隊伍和人(ren)才隊伍；

（四(si)）堅(jian)持抓基(ji)層打基(ji)礎，突出(chu)黨支部(bu)建(jian)設(she)，增強基(ji)層黨組織(zhi)生機活力；

（五）堅持(chi)全(quan)心(xin)全(quan)意依(yi)靠工人(ren)階(jie)級(ji)，體現企業職工群眾(zhong)主人(ren)翁地位，鞏固黨執(zhi)政的階(jie)級(ji)基礎。

第二章(zhang)　組織(zhi)設置

第四條　國有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)員(yuan)人(ren)數(shu)100人(ren)以(yi)上(shang)的，設立黨(dang)(dang)的基層委(wei)員(yuan)會（以(yi)下簡稱黨(dang)(dang)委(wei)）。黨(dang)(dang)員(yuan)人(ren)數(shu)不足100人(ren)、確因工(gong)作需要的，經上(shang)級黨(dang)(dang)組織批準，也可以(yi)設立黨(dang)(dang)委(wei)。

黨員(yuan)(yuan)人(ren)數50人(ren)以(yi)(yi)(yi)上、100人(ren)以(yi)(yi)(yi)下的，設(she)立黨的總(zong)(zong)支(zhi)(zhi)部委員(yuan)(yuan)會（以(yi)(yi)(yi)下簡稱黨總(zong)(zong)支(zhi)(zhi)）。黨員(yuan)(yuan)人(ren)數不足(zu)50人(ren)、確因(yin)工作需要的，經上級黨組織批(pi)準，也可以(yi)(yi)(yi)設(she)立黨總(zong)(zong)支(zhi)(zhi)。

正式黨員3人以上(shang)的(de)，成立(li)(li)黨支(zhi)部。正式黨員7人以上(shang)的(de)黨支(zhi)部，設立(li)(li)支(zhi)部委(wei)員會。

經黨中(zhong)(zhong)央批(pi)準，中(zhong)(zhong)管(guan)(guan)企業一般設(she)立黨組，中(zhong)(zhong)管(guan)(guan)金融企業設(she)立黨組性質黨委。

第(di)五條　國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)委由(you)黨(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會或者黨(dang)員(yuan)(yuan)代表大(da)會選舉產(chan)生，每屆(jie)任期(qi)一般為5年。黨(dang)總(zong)支(zhi)和(he)支(zhi)部(bu)委員(yuan)(yuan)會由(you)黨(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會選舉產(chan)生，每屆(jie)任期(qi)一般為3年。任期(qi)屆(jie)滿應當(dang)按期(qi)進行換屆(jie)選舉。根據黨(dang)組(zu)織隸(li)屬(shu)關系和(he)干部(bu)管理權限(xian)，上級(ji)黨(dang)組(zu)織一般應當(dang)提(ti)前6個月提(ti)醒做好(hao)換屆(jie)準備工作。

中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)直(zhi)屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織換屆選舉工(gong)作，以中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)）為(wei)主(zhu)指(zhi)導，審批程序按照黨(dang)(dang)(dang)內(nei)有關規定辦理。中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)及(ji)其直(zhi)屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）召(zhao)開黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)代(dai)表(biao)大會，可以為(wei)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織隸屬(shu)地方(fang)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織的下一級企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）分配代(dai)表(biao)名額。

第(di)六(liu)條　國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業黨委(wei)(wei)一(yi)(yi)般由5至(zhi)9人(ren)組成，最(zui)多不超過11人(ren)，其(qi)中(zhong)(zhong)書記1人(ren)、副書記1至(zhi)2人(ren)。設立常(chang)務(wu)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)的，黨委(wei)(wei)常(chang)務(wu)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)(wei)員(yuan)一(yi)(yi)般5至(zhi)7人(ren)、最(zui)多不超過9人(ren)，黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)一(yi)(yi)般15至(zhi)21人(ren)。黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)一(yi)(yi)般應當有(you)(you)(you)3年以(yi)上黨齡，其(qi)中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)央企(qi)業及(ji)其(qi)直屬企(qi)業（單位）、省屬國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業的黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)應當有(you)(you)(you)5年以(yi)上黨齡。

國有(you)企業(ye)黨總(zong)支一般由5至7人(ren)組成，最多(duo)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)9人(ren)；支部(bu)委(wei)員會由3至5人(ren)組成，一般不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)7人(ren)。正(zheng)式黨員不(bu)足7人(ren)的黨支部(bu)，設(she)1名書(shu)記(ji)，必要時可以設(she)1名副書(shu)記(ji)。黨支部(bu)（黨總(zong)支）書(shu)記(ji)一般應當有(you)1年以上黨齡。

第七條(tiao)　國(guo)有企業黨組織書(shu)記、副書(shu)記以及設立常務(wu)(wu)委員(yuan)(yuan)會(hui)的黨委常務(wu)(wu)委員(yuan)(yuan)會(hui)委員(yuan)(yuan)，一般由(you)本級委員(yuan)(yuan)會(hui)全體會(hui)議(yi)選舉產(chan)生。選舉結果報(bao)上級黨組織批(pi)準。

中央企業(ye)(ye)黨(dang)委（黨(dang)組）認為有必要時(shi)，可以調動或者指派直屬企業(ye)(ye)（單位）黨(dang)組織負責人。

第八條　國有企(qi)業黨(dang)(dang)委設(she)立紀律檢(jian)查委員(yuan)(yuan)會或者紀律檢(jian)查委員(yuan)(yuan)，黨(dang)(dang)總(zong)支(zhi)和支(zhi)部委員(yuan)(yuan)會設(she)立紀律檢(jian)查委員(yuan)(yuan)。

第(di)九條(tiao)　國有企業在推進混合所(suo)有制改革過程中，應當同(tong)步(bu)設置或者調整黨(dang)的(de)(de)組織(zhi)，理(li)順黨(dang)組織(zhi)隸屬(shu)關(guan)系，同(tong)步(bu)選配好黨(dang)組織(zhi)負責人和黨(dang)務(wu)工作(zuo)人員，有效(xiao)開展黨(dang)的(de)(de)工作(zuo)。

第十條　為執(zhi)行某項(xiang)任務臨時(shi)組(zu)建的(de)(de)工(gong)程項(xiang)目、研發團隊等機構，黨(dang)員(yuan)組(zu)織關系(xi)不轉(zhuan)接的(de)(de)，經上級(ji)黨(dang)組(zu)織批(pi)準(zhun)，可以成立(li)臨時(shi)黨(dang)組(zu)織。臨時(shi)黨(dang)組(zu)織領導班(ban)子成員(yuan)由批(pi)準(zhun)其成立(li)的(de)(de)黨(dang)組(zu)織指定。

第三章　主要職責

第十(shi)一條(tiao)　國有(you)企(qi)業(ye)黨委（黨組）發揮(hui)領導作用，把方向(xiang)、管大局、保落實，依(yi)照規定(ding)討論(lun)和決定(ding)企(qi)業(ye)重(zhong)大事項。主要職責是：

（一）加強(qiang)企業黨(dang)(dang)的政治(zhi)(zhi)建設，堅持和落(luo)實中(zhong)國特(te)色社會主義根(gen)本(ben)制(zhi)度(du)、基本(ben)制(zhi)度(du)、重要(yao)制(zhi)度(du)，教育引導全體黨(dang)(dang)員始終在政治(zhi)(zhi)立場、政治(zhi)(zhi)方向、政治(zhi)(zhi)原則、政治(zhi)(zhi)道路(lu)上(shang)同以習近平(ping)同志為核(he)心的黨(dang)(dang)中(zhong)央(yang)保持高度(du)一致；

（二）深(shen)入學習和貫徹習近平新時代中(zhong)國特(te)色社會主義思想，學習宣傳(chuan)黨的(de)(de)理論，貫徹執行黨的(de)(de)路線方針政策(ce)，監督(du)、保證黨中(zhong)央重(zhong)大決(jue)策(ce)部署(shu)和上級黨組織決(jue)議在本企(qi)業貫徹落實；

（三(san)）研究討論企(qi)業重(zhong)大經營管理事(shi)項，支(zhi)持股(gu)東（大）會(hui)、董事(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)會(hui)和經理層(ceng)依(yi)法行使職權；

（四）加強對企業(ye)選人(ren)用人(ren)的領(ling)導和把關，抓(zhua)好企業(ye)領(ling)導班子建(jian)設和干(gan)部隊伍、人(ren)才隊伍建(jian)設；

（五）履(lv)行(xing)企業黨(dang)風(feng)廉政建設(she)主體責(ze)任，領導、支持(chi)內設(she)紀檢組織履(lv)行(xing)監督執紀問責(ze)職責(ze)，嚴明(ming)政治紀律和政治規(gui)矩，推動全面從嚴治黨(dang)向基層延(yan)伸(shen)；

（六）加強基層(ceng)黨組織建(jian)設和黨員(yuan)隊伍建(jian)設，團結帶(dai)領(ling)職工群眾積極投(tou)身企業(ye)改(gai)革發展；

（七(qi)）領(ling)導企業(ye)思想政治工(gong)作(zuo)(zuo)、精神文(wen)明(ming)建設、統(tong)一戰(zhan)線工(gong)作(zuo)(zuo)，領(ling)導企業(ye)工(gong)會、共(gong)青(qing)團、婦女組織等(deng)群團組織。

第十二(er)條　國有企(qi)業黨支(zhi)部（黨總(zong)支(zhi)）以及(ji)內設機構中設立(li)的(de)黨委圍繞生(sheng)產經營開(kai)展工作(zuo)，發(fa)揮戰斗堡壘作(zuo)用(yong)。主要職責(ze)是：

（一）學習宣(xuan)傳和貫徹落實黨(dang)(dang)的理論和路線方針政策，宣(xuan)傳和執行黨(dang)(dang)中央(yang)、上級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織和本組(zu)(zu)織的決議(yi)，團結(jie)帶領職工(gong)群眾(zhong)完成本單位各項任務。

（二）按照(zhao)規定參(can)與本(ben)單位(wei)重(zhong)大問題的決策，支持本(ben)單位(wei)負責人開展(zhan)工作。

（三）做(zuo)好黨員(yuan)教(jiao)育、管(guan)理、監督、服務和發(fa)展黨員(yuan)工(gong)作，嚴格黨的組織生(sheng)活(huo)，組織黨員(yuan)創先(xian)爭優(you)，充分發(fa)揮黨員(yuan)先(xian)鋒模范作用(yong)。

（四）密切(qie)聯系職(zhi)工(gong)群眾，推動解決(jue)職(zhi)工(gong)群眾合理(li)訴求，認真(zhen)做好(hao)思想政(zheng)治工(gong)作。領導本單位工(gong)會(hui)、共(gong)青團(tuan)、婦(fu)女組(zu)織等群團(tuan)組(zu)織，支(zhi)持(chi)它們依照各自章程獨(du)立負(fu)責(ze)地(di)開展工(gong)作。

（五）監督黨員、干部和企業(ye)(ye)其他(ta)工作人員嚴格遵守國家(jia)法律法規、企業(ye)(ye)財經人事制度，維護國家(jia)、集體(ti)和群(qun)眾(zhong)的利益。

（六）實事求是對黨(dang)(dang)的(de)建設、黨(dang)(dang)的(de)工(gong)(gong)作提出意見建議，及時向(xiang)上級黨(dang)(dang)組織報(bao)告重要情況。按(an)照規定向(xiang)黨(dang)(dang)員、群眾通報(bao)黨(dang)(dang)的(de)工(gong)(gong)作情況。

第四章　黨的領導和公司治理

第十(shi)三條　國有(you)企業應當將黨(dang)建工作要求寫(xie)入公(gong)司章程(cheng)，寫(xie)明(ming)(ming)黨(dang)組(zu)織的(de)職責權限、機(ji)構(gou)設置(zhi)、運行機(ji)制、基礎保(bao)障等重要事(shi)項，明(ming)(ming)確(que)黨(dang)組(zu)織研究討論是(shi)董(dong)事(shi)會、經理層決(jue)策(ce)重大(da)問題的(de)前置(zhi)程(cheng)序(xu)，落實(shi)黨(dang)組(zu)織在公(gong)司治理結構(gou)中的(de)法(fa)定地位。

第十(shi)四(si)條　堅持和完善(shan)“雙向進入(ru)、交叉任職(zhi)”領導(dao)體制，符合條件的(de)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）班子成員(yuan)可以(yi)(yi)通(tong)過法定(ding)程(cheng)序進入(ru)董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經(jing)理層(ceng)，董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經(jing)理層(ceng)成員(yuan)中符合條件的(de)黨(dang)(dang)員(yuan)可以(yi)(yi)依照(zhao)有(you)關規定(ding)和程(cheng)序進入(ru)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）。

黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）書記、董(dong)(dong)事長(chang)一般由一人擔(dan)任，黨(dang)員總經理擔(dan)任副書記。確因(yin)工作需要由上(shang)級企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導人員兼任董(dong)(dong)事長(chang)的(de)，根據企(qi)(qi)業(ye)實際，黨(dang)委(wei)書記可(ke)以(yi)由黨(dang)員總經理擔(dan)任，也可(ke)以(yi)單獨配備。

不設董事會只設執(zhi)行董事的(de)獨立法人企業，黨委書記和執(zhi)行董事一般由一人擔(dan)任(ren)。總經理單設且(qie)是黨員的(de)，一般應當(dang)擔(dan)任(ren)黨委副書記。

分(fen)公(gong)司等(deng)非獨立法人企業，黨委書(shu)記和總(zong)經(jing)理(li)(li)是(shi)否分(fen)設(she)，結(jie)合實際(ji)確(que)定(ding)。分(fen)設(she)的(de)一般由黨委書(shu)記擔任副總(zong)經(jing)理(li)(li)、黨員總(zong)經(jing)理(li)(li)擔任黨委副書(shu)記。

中央企業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）配備專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)副(fu)書記，專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)副(fu)書記一般(ban)進(jin)入董事會且(qie)不在經(jing)理層任(ren)職(zhi)(zhi)，專(zhuan)(zhuan)責抓好黨(dang)(dang)建工作。規模(mo)較大、職(zhi)(zhi)工和(he)黨(dang)(dang)員人數較多的中央企業(ye)所屬企業(ye)（單位(wei)）和(he)地方(fang)國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)，可以配備專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)副(fu)書記。國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）班子中的內設(she)紀檢組(zu)織負責人，一般(ban)不兼任(ren)其他職(zhi)(zhi)務，確需兼任(ren)的，報(bao)上級黨(dang)(dang)組(zu)織批準。

國有企業黨(dang)組織實(shi)行集體(ti)領導和個人分工負責(ze)相結合的(de)制(zhi)度，進入董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理層的(de)黨(dang)組織領導班(ban)子成員必須(xu)落實(shi)黨(dang)組織決定。

第十五條　國有企(qi)業重大經(jing)營(ying)管理(li)事項必須經(jing)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）研究討論后，再由(you)董事會(hui)或者經(jing)理(li)層(ceng)作出(chu)決定(ding)。研究討論的事項主要包括：

（一）貫徹黨中央決策部署和落實國(guo)家(jia)發展戰略(lve)的重大舉(ju)措；

（二）企業發展(zhan)戰略、中長期發展(zhan)規劃，重要改革方案；

（三）企(qi)業(ye)資產重(zhong)組、產權轉讓、資本運作和(he)大額投(tou)資中的原則性方向性問(wen)題；

（四）企業組織架構設置(zhi)和調整，重要(yao)規章(zhang)制度的制定和修改；

（五）涉(she)及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會(hui)責任(ren)等方面(mian)的重大(da)事項；

（六）其(qi)他(ta)應當由(you)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）研究討(tao)論的重(zhong)要事項。

國有企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）應(ying)當結合企(qi)業實際(ji)制定研究討論的事項清單(dan)，厘(li)清黨(dang)委（黨(dang)組）和董事會(hui)、監事會(hui)、經(jing)理層(ceng)等其(qi)他(ta)治理主體的權責。

具有(you)人(ren)財物(wu)重大事(shi)項決策權且不設黨(dang)委的(de)獨(du)立法人(ren)企業(ye)的(de)黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總(zong)支(zhi)），一般由(you)黨(dang)員負責人(ren)擔(dan)任(ren)書記和(he)委員，由(you)黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總(zong)支(zhi)）對企業(ye)重大事(shi)項進(jin)行集體研究把(ba)關。

第十(shi)六條(tiao)　國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業黨組織(zhi)應(ying)當按照干部管理權(quan)限，規(gui)范(fan)動議提名、組織(zhi)考察、討(tao)論決定等(deng)程(cheng)序，落實對(dui)黨忠誠、勇于創新(xin)、治企(qi)(qi)有(you)(you)(you)方(fang)、興企(qi)(qi)有(you)(you)(you)為、清正廉(lian)潔的(de)要(yao)求，做好選(xuan)配企(qi)(qi)業領導人員工作，加(jia)大優秀年輕(qing)領導人員培養選(xuan)拔力(li)度(du)，加(jia)強企(qi)(qi)業領導人員管理監督，保證黨對(dui)干部人事工作的(de)領導權(quan)和對(dui)重要(yao)干部的(de)管理權(quan)。

實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)強企(qi)戰略，健全(quan)人(ren)(ren)才(cai)培養、引進(jin)、使用機制，重點做好企(qi)業經營(ying)(ying)管理人(ren)(ren)才(cai)、專(zhuan)業技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)、高技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)以及特(te)殊(shu)領域緊(jin)缺人(ren)(ren)才(cai)工作，激發和保護企(qi)業家精神，營(ying)(ying)造鼓勵創(chuang)新(xin)創(chuang)業的良好環境。

第十七條　健全以職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)會為基本形式(shi)(shi)的(de)民主管(guan)理(li)制度，探索(suo)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)參與(yu)管(guan)理(li)的(de)有(you)效方(fang)式(shi)(shi)，推進廠務公開(kai)、業(ye)務公開(kai)，保(bao)障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)知情(qing)權(quan)、參與(yu)權(quan)、表(biao)達權(quan)、監(jian)督(du)權(quan)，維護(hu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)合(he)法權(quan)益(yi)(yi)。重大(da)決策應當聽取職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)意(yi)見，涉及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)切身(shen)利(li)益(yi)(yi)的(de)重大(da)問題必須(xu)經(jing)過職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)會或者職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)大(da)會審議。堅持和完善(shan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)董事制度、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)監(jian)事制度，保(bao)證職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)有(you)序參與(yu)公司治理(li)。

第五章　黨(dang)員(yuan)隊(dui)伍建設

第十八條　國有企業(ye)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)應當(dang)堅持集中(zhong)(zhong)教(jiao)育(yu)和經常性教(jiao)育(yu)相結合(he)，采(cai)取(qu)集中(zhong)(zhong)輪(lun)訓、黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)(zu)）理論(lun)(lun)學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)習(xi)、理論(lun)(lun)宣(xuan)講(jiang)、在線(xian)學(xue)習(xi)培訓等方(fang)式(shi)，強(qiang)化政治理論(lun)(lun)教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)的(de)宗(zong)旨教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀(ji)教(jiao)育(yu)和革(ge)(ge)命傳統(tong)教(jiao)育(yu)，組(zu)(zu)織(zhi)引(yin)導黨(dang)(dang)員認真(zhen)學(xue)習(xi)黨(dang)(dang)史(shi)、新中(zhong)(zhong)國史(shi)、改革(ge)(ge)開(kai)放史(shi)，推進“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)常態化制度化，把不忘(wang)初心、牢(lao)記使命作為加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)建設的(de)永恒(heng)課題(ti)和全(quan)體黨(dang)(dang)員、干部的(de)終身(shen)課題(ti)，形(xing)成長效機制。

第十九條　嚴(yan)肅黨(dang)(dang)(dang)(dang)的組(zu)織生活，認真(zhen)召開民主(zhu)生活會和組(zu)織生活會，提高“三會一課”質量(liang)，落(luo)實(shi)談心(xin)談話(hua)、民主(zhu)評議黨(dang)(dang)(dang)(dang)員和主(zhu)題黨(dang)(dang)(dang)(dang)日等制度，增強黨(dang)(dang)(dang)(dang)內政治(zhi)生活的政治(zhi)性(xing)、時代(dai)性(xing)、原則性(xing)、戰斗性(xing)。堅(jian)持重溫(wen)(wen)入(ru)黨(dang)(dang)(dang)(dang)誓(shi)詞(ci)、重溫(wen)(wen)入(ru)黨(dang)(dang)(dang)(dang)志愿書等有效做法(fa)，落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員領導干部講黨(dang)(dang)(dang)(dang)課制度。

第二十條(tiao)　強化黨(dang)(dang)(dang)員日常管(guan)理(li)，及時轉接黨(dang)(dang)(dang)員組織關系(xi)，督促黨(dang)(dang)(dang)員按期足額交納(na)黨(dang)(dang)(dang)費，增強黨(dang)(dang)(dang)員意識。加強和改進青(qing)年黨(dang)(dang)(dang)員、農(nong)民工黨(dang)(dang)(dang)員、出國（境）黨(dang)(dang)(dang)員、流(liu)動黨(dang)(dang)(dang)員、勞務派遣制員工黨(dang)(dang)(dang)員的管(guan)理(li)服(fu)務。有針對性做好離退(tui)休職(zhi)工黨(dang)(dang)(dang)員、兼(jian)并重組和破產企業職(zhi)工黨(dang)(dang)(dang)員管(guan)理(li)服(fu)務工作。

從政治、思想、工作、生活(huo)上關(guan)心(xin)(xin)關(guan)愛黨(dang)員(yuan)(yuan)，建立健(jian)全黨(dang)內(nei)關(guan)懷幫扶機(ji)制(zhi)，在重要節日、紀(ji)念日等走(zou)訪慰問功勛(xun)榮譽表(biao)彰獎勵(li)獲得者，經常(chang)聯(lian)系關(guan)心(xin)(xin)因公(gong)傷(shang)殘黨(dang)員(yuan)(yuan)、老黨(dang)員(yuan)(yuan)、生活(huo)困難黨(dang)員(yuan)(yuan)和(he)因公(gong)殉職、犧牲黨(dang)員(yuan)(yuan)的家庭，幫助解決(jue)實際問題(ti)。

嚴格執行(xing)黨(dang)的(de)紀(ji)律，對(dui)違犯黨(dang)的(de)紀(ji)律的(de)黨(dang)員，按(an)照黨(dang)內有關規定(ding)及時(shi)進行(xing)教育或者處理。

第(di)二十(shi)一條　按照控制(zhi)總量、優化結構(gou)、提(ti)高(gao)質量、發(fa)揮作用的總要(yao)求和(he)有(you)關規定發(fa)展黨員(yuan)。堅持把政治標(biao)準放在首位，重(zhong)(zhong)視在生產經營一線、青(qing)年(nian)職(zhi)工(gong)和(he)高(gao)知識群體(ti)中(zhong)發(fa)展黨員(yuan)，力爭每個班組都有(you)黨員(yuan)。注重(zhong)(zhong)把生產經營骨干培(pei)養成黨員(yuan)，把黨員(yuan)培(pei)養成生產經營骨干。對技術能(neng)手、青(qing)年(nian)專(zhuan)家(jia)等優秀人(ren)才(cai)，黨組織(zhi)應(ying)當加強聯(lian)系(xi)、重(zhong)(zhong)點(dian)培(pei)養。

第二十二條　緊密結合企業生產經(jing)營開展黨(dang)(dang)(dang)組織活動，通(tong)過設立黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)責任(ren)區(qu)、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)示范崗(gang)、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)突擊(ji)隊、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)服(fu)務(wu)隊等形式，引導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)創先爭優、攻(gong)堅(jian)克難，爭當生產經(jing)營的能手(shou)、創新(xin)創業的模范、提(ti)高效益的標(biao)兵、服(fu)務(wu)群眾的先鋒。引導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)積極(ji)參與志愿服(fu)務(wu)，注重發揮黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)在區(qu)域化黨(dang)(dang)(dang)建(jian)和基層治理中的重要(yao)作用。

第六章(zhang)　黨的政治(zhi)建設

第二十三條　國有企(qi)業(ye)黨(dang)組織必須(xu)把黨(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)建設(she)擺在首(shou)位，擔(dan)負起黨(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)建設(she)責(ze)任(ren)，提高政(zheng)治(zhi)站位，強(qiang)化政(zheng)治(zhi)引領，增強(qiang)政(zheng)治(zhi)能力，涵養(yang)政(zheng)治(zhi)生態，防(fang)范(fan)政(zheng)治(zhi)風險，堅決落實(shi)黨(dang)中央決策(ce)部署，推動(dong)企(qi)業(ye)聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)，服務國家發展戰略，全面履(lv)行經濟責(ze)任(ren)、政(zheng)治(zhi)責(ze)任(ren)、社會(hui)責(ze)任(ren)。

第二十四條　堅(jian)持用黨(dang)(dang)的創新理論武(wu)裝黨(dang)(dang)員干部(bu)職(zhi)工，突出(chu)政治(zhi)教育和政治(zhi)訓練(lian)，推(tui)動習近平(ping)新時(shi)代中國(guo)特色社會(hui)主義思想進企(qi)業(ye)、進車間、進班組、進頭腦，引(yin)領職(zhi)工群眾(zhong)聽黨(dang)(dang)話(hua)、跟(gen)黨(dang)(dang)走。開展中國(guo)特色社會(hui)主義和實(shi)現中華民族(zu)偉大(da)復興中國(guo)夢(meng)宣傳(chuan)教育，加強愛國(guo)主義、集體主義、社會(hui)主義教育，抓好形勢(shi)政策教育。

第(di)二十五(wu)條　堅持以社會(hui)主義(yi)核(he)心價值(zhi)觀(guan)引(yin)領(ling)企(qi)業(ye)(ye)文化建(jian)設，傳(chuan)承弘揚國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)優良(liang)傳(chuan)統和作風，培育家國(guo)情(qing)懷，增強應(ying)對挑戰(zhan)的斗志，提升產業(ye)(ye)興(xing)國(guo)、實業(ye)(ye)報國(guo)的精(jing)氣神(shen)。深化文明單(dan)位創建(jian)，組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)崗位技能(neng)競賽，開(kai)展(zhan)群眾性(xing)文化體育活動(dong)，弘揚勞模精(jing)神(shen)、工(gong)匠精(jing)神(shen)，大力宣(xuan)傳(chuan)、表(biao)彰先(xian)進典型，發揮示范引(yin)領(ling)作用，造就有(you)理想守(shou)信念、懂技術會(hui)創新(xin)、敢擔(dan)當(dang)講(jiang)奉獻的新(xin)時代國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)職工(gong)隊(dui)伍。

第二十六條(tiao)　把思(si)(si)想(xiang)(xiang)政治工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作作為經常性、基礎(chu)性工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，把解(jie)決(jue)思(si)(si)想(xiang)(xiang)問題(ti)同解(jie)決(jue)實際問題(ti)結合起(qi)來，多做得人(ren)心、暖人(ren)心、穩人(ren)心的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，積極構建和(he)諧勞動關系，努力將矛盾(dun)化解(jie)在基層。健全(quan)落實企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)基層聯系點、黨員(yuan)與職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)結對(dui)幫帶等(deng)制度(du)，定期開展職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)思(si)(si)想(xiang)(xiang)動態分析，有針對(dui)性做好(hao)人(ren)文(wen)關懷和(he)心理疏導。注意在企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)重組、化解(jie)過(guo)剩產(chan)能、處置“僵尸企(qi)業(ye)”和(he)企(qi)業(ye)破產(chan)等(deng)過(guo)程中，深入細致做好(hao)思(si)(si)想(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，解(jie)決(jue)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)困(kun)難，引導職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)擁護支持改(gai)革(ge)，積極參與改(gai)革(ge)。

第(di)二十七條　堅持黨(dang)建帶群(qun)建，充分發(fa)揮群(qun)團(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)橋(qiao)梁紐(niu)帶作(zuo)用，推動(dong)群(qun)團(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)團(tuan)結動(dong)員職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)圍繞企業(ye)改(gai)革發(fa)展和(he)生產(chan)經(jing)營(ying)建功立業(ye)，多為(wei)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)辦好事、解難事，維護和(he)發(fa)展職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)利益。

第七章　黨內民主和監(jian)督

第二十八條(tiao)　國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織應當落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的知情(qing)權(quan)、參(can)與(yu)權(quan)、選舉權(quan)、監督權(quan)，暢通黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)參(can)與(yu)黨(dang)(dang)(dang)內事務(wu)的途徑，推進黨(dang)(dang)(dang)務(wu)公開，建(jian)立健全黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)定期(qi)評(ping)議(yi)(yi)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織領導(dao)班子(zi)等制度(du)。落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)代表(biao)大(da)會代表(biao)任期(qi)制，健全代表(biao)聯系黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)群(qun)眾等制度(du)，積極反映(ying)基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意(yi)見建(jian)議(yi)(yi)。

第二十九條　落實全面從(cong)嚴(yan)(yan)治(zhi)黨(dang)責(ze)任，強(qiang)化(hua)政治(zhi)監督，加強(qiang)對黨(dang)的(de)理論(lun)和(he)路線方(fang)針政策以及重(zhong)大決策部(bu)署貫徹落實的(de)監督檢查。嚴(yan)(yan)格落實中央(yang)八(ba)項規定及其實施細則精神(shen)，堅決反對形式主義、官僚(liao)主義、享樂(le)主義和(he)奢靡之風。加強(qiang)對制(zhi)度執行的(de)監督，加強(qiang)對企(qi)業關鍵崗(gang)位、重(zhong)要(yao)人(ren)(ren)員特別是主要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)的(de)監督，強(qiang)化(hua)對權力集中、資(zi)(zi)金密集、資(zi)(zi)源富(fu)集、資(zi)(zi)產聚集的(de)重(zhong)點部(bu)門和(he)單位的(de)監督，突出“三重(zhong)一大”決策、工程招投標、改(gai)制(zhi)重(zhong)組、產權變更(geng)和(he)交易等重(zhong)點環節的(de)監督，嚴(yan)(yan)肅(su)查處侵吞揮霍國有資(zi)(zi)產、利(li)益輸送等違(wei)規違(wei)紀問(wen)題。問(wen)題嚴(yan)(yan)重(zhong)的(de)，應當及時向上級黨(dang)組織報(bao)告(gao)。

第三十條　落(luo)實(shi)黨(dang)內(nei)監(jian)督(du)責任，建立健全黨(dang)內(nei)監(jian)督(du)制(zhi)度(du)機制(zhi)，強化(hua)日常管(guan)理(li)和監(jian)督(du)，充(chong)分(fen)發揮內(nei)設(she)紀檢組織、黨(dang)委工(gong)作(zuo)機構、基層黨(dang)組織和黨(dang)員的監(jian)督(du)作(zuo)用(yong)。加(jia)強對企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員的黨(dang)性教(jiao)育(yu)、宗旨教(jiao)育(yu)、警示教(jiao)育(yu)，落(luo)實(shi)談心談話制(zhi)度(du)，加(jia)大提醒、函詢、誡勉等(deng)力度(du)，通過巡(xun)(xun)視巡(xun)(xun)察、考察考核、調研督(du)導(dao)、處理(li)信訪舉(ju)報、抽(chou)查核實(shi)個人有關事(shi)項報告等(deng)方(fang)式，督(du)促企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員依規依法(fa)用(yong)權、廉潔(jie)履職。

善(shan)用企業(ye)監(jian)(jian)事會、審計(ji)、法律、財務等監(jian)(jian)督(du)力量，發(fa)揮職工群眾監(jian)(jian)督(du)、社會監(jian)(jian)督(du)和(he)輿論監(jian)(jian)督(du)作(zuo)用，推動各類監(jian)(jian)督(du)有機(ji)貫通(tong)、相互協(xie)調，形成監(jian)(jian)督(du)合力，提高(gao)監(jian)(jian)督(du)效(xiao)能。

第三十一條(tiao)　國有(you)企(qi)業內設紀(ji)(ji)檢組(zu)織(zhi)(zhi)履行監督執紀(ji)(ji)問(wen)責(ze)職責(ze)，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強(qiang)黨風建(jian)設和(he)組(zu)織(zhi)(zhi)協調反腐(fu)敗工作(zuo)，精準運用監督執紀(ji)(ji)“四種形(xing)態”，堅(jian)決懲(cheng)治和(he)預防腐(fu)敗。

各級(ji)(ji)紀委(wei)監(jian)委(wei)派(pai)駐(zhu)企(qi)業(ye)的紀檢監(jian)察(cha)(cha)機構(gou)根(gen)據(ju)授權履(lv)行紀檢、監(jian)察(cha)(cha)職(zhi)責(ze)，代表上級(ji)(ji)紀委(wei)監(jian)委(wei)對企(qi)業(ye)黨委(wei)（黨組）實(shi)(shi)行監(jian)督(du)(du)，督(du)(du)促推動國有(you)企(qi)業(ye)黨委(wei)（黨組）落實(shi)(shi)全面從嚴治黨主體責(ze)任。

第八章　領導和保障

第三十二(er)條　各級黨(dang)委應當把(ba)國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)的建(jian)(jian)設納入整(zheng)體工(gong)作(zuo)部(bu)署和(he)黨(dang)的建(jian)(jian)設總體規劃，按照管(guan)人管(guan)黨(dang)建(jian)(jian)相(xiang)統一的原則，健全上下貫通、執行有力的嚴(yan)密(mi)體系(xi)，形成黨(dang)委統一領(ling)導、黨(dang)委組(zu)(zu)織部(bu)門(men)牽(qian)頭抓總、國(guo)有資產(chan)監(jian)管(guan)部(bu)門(men)黨(dang)組(zu)(zu)（黨(dang)委）具體指導和(he)日常管(guan)理、有關(guan)部(bu)門(men)密(mi)切配合、企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)(zu)織履職(zhi)盡責(ze)的工(gong)作(zuo)格局。中央組(zu)(zu)織部(bu)負責(ze)全國(guo)國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)的建(jian)(jian)設工(gong)作(zuo)的宏觀指導。

中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單(dan)位）黨建工作，以中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨委(wei)(wei)（黨組）領導(dao)、指導(dao)為主(zhu)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)所在地(di)(di)的市地(di)(di)以上黨委(wei)(wei)協助(zhu)。

中(zhong)管金融企業(ye)黨委垂直(zhi)領導本系統的黨組(zu)織，負責(ze)抓好本系統黨建工作。

第三(san)十三(san)條　國有企業(ye)黨(dang)(dang)組(zu)織履行(xing)黨(dang)(dang)的建設(she)(she)主體責(ze)任(ren)，書記履行(xing)第一(yi)責(ze)任(ren)人(ren)職責(ze)，專職副書記履行(xing)直(zhi)接責(ze)任(ren)，內設(she)(she)紀檢組(zu)織負責(ze)人(ren)履行(xing)監督責(ze)任(ren)，黨(dang)(dang)組(zu)織領導(dao)班子(zi)其他(ta)成(cheng)員(yuan)履行(xing)“一(yi)崗雙(shuang)責(ze)”，董事會、監事會和經理層黨(dang)(dang)員(yuan)成(cheng)員(yuan)應當積極支持、主動參與企業(ye)黨(dang)(dang)建工作。

各級黨組織應當強化黨建工(gong)作(zuo)責(ze)任制落實情況的督促(cu)檢查(cha)，層(ceng)層(ceng)傳(chuan)導壓力，推動工(gong)作(zuo)落實。

第三(san)十四(si)條　全(quan)面推行黨組織書記抓基(ji)層黨建述職評議考核。強化考核結果運(yun)用(yong)，考核結果在一定(ding)范(fan)圍(wei)內通報，并作為企業領導(dao)人員政治素質(zhi)考察和綜(zong)合考核評價的重要依據(ju)。

企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織每(mei)年年初向(xiang)上級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織全面報告上年度黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)情況，黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織領導班子(zi)成員定期向(xiang)本企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織報告抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)情況。

第三十五條　國有企(qi)業(ye)黨委(wei)按照有利于(yu)加強黨的工(gong)作和(he)精干(gan)高效(xiao)協調原則，根據(ju)實際(ji)需(xu)要設(she)立(li)辦(ban)公室(shi)、組(zu)織(zhi)部、宣(xuan)傳部等(deng)工(gong)作機(ji)構(gou)，有關機(ji)構(gou)可以與企(qi)業(ye)職(zhi)能相近的管(guan)(guan)(guan)理部門合署辦(ban)公。領導人員管(guan)(guan)(guan)理和(he)基層黨組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)一(yi)般由一(yi)個(ge)部門統一(yi)負責，分(fen)屬兩個(ge)部門的應當由同一(yi)個(ge)領導班子成(cheng)員分(fen)管(guan)(guan)(guan)。

第(di)三十(shi)六條(tiao)　根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)(gong)人(ren)數和實際需要(yao)，配備一定比例專兼職(zhi)黨(dang)(dang)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員。選優配強黨(dang)(dang)組織書(shu)(shu)記(ji)，把黨(dang)(dang)支部書(shu)(shu)記(ji)崗(gang)位作(zuo)(zuo)(zuo)為培養選拔企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)員的重要(yao)臺階(jie)。注重選拔政治素質(zhi)好(hao)、熟悉經(jing)營管理(li)、作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)正派、在職(zhi)工(gong)(gong)群眾中(zhong)有威信的黨(dang)(dang)員骨(gu)干做企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，把黨(dang)(dang)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位作(zuo)(zuo)(zuo)為培養企(qi)(qi)業(ye)(ye)復合(he)型人(ren)才的重要(yao)平臺。嚴格落實同(tong)職(zhi)級、同(tong)待遇政策，推動(dong)黨(dang)(dang)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員與其他(ta)經(jing)營管理(li)人(ren)員雙向交流。

加強對(dui)黨(dang)支(zhi)部(bu)書記和黨(dang)務工作人員的培(pei)(pei)訓(xun)，確保黨(dang)支(zhi)部(bu)書記和黨(dang)務工作人員每年(nian)至少參加1次(ci)集中培(pei)(pei)訓(xun)。新任黨(dang)支(zhi)部(bu)書記一般應當(dang)在半年(nian)內完成任職培(pei)(pei)訓(xun)。

第三(san)十七條　通過納入管理費(fei)用(yong)、黨(dang)費(fei)留(liu)存等渠道，保障企業黨(dang)組織工作經費(fei)，并向生產經營一線(xian)傾斜。納入管理費(fei)用(yong)的部(bu)分，一般按照企業上年度職工工資(zi)總(zong)額1%的比例安排(pai)，由(you)企業納入年度預算(suan)。整(zheng)合利用(yong)各(ge)類資(zi)源，建好(hao)(hao)用(yong)好(hao)(hao)黨(dang)組織活動(dong)陣地。

建立黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作經常性(xing)督查指導機制，推進(jin)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)標準(zhun)化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)建設(she)，抓好(hao)軟弱渙散基層(ceng)黨(dang)(dang)組織整頓提升。注(zhu)重運用網絡(luo)信息化(hua)(hua)手段(duan)和新媒體平臺(tai)，增強黨(dang)(dang)組織活動(dong)和黨(dang)(dang)員教育管理工(gong)作的吸引力、實效性(xing)。

第(di)三十八條　堅持有責必(bi)問、失責必(bi)究。對國有企業黨的(de)建設思想(xiang)不重視、工作(zuo)不得(de)力的(de)，應(ying)當及(ji)時提(ti)醒、約談或者通報(bao)批評，限期(qi)整改。對違反本條例規(gui)定(ding)(ding)的(de)，按照有關規(gui)定(ding)(ding)追究責任。

第(di)九章　附(fu)則(ze)

第三十九條　本條例(li)(li)適(shi)用于國有(you)獨資、全(quan)資企業和(he)國有(you)資本絕對控(kong)股企業。國有(you)資本相對控(kong)股并具有(you)實際(ji)控(kong)制(zhi)力(li)的企業，結合實際(ji)參照本條例(li)(li)執(zhi)行(xing)。

第四十條(tiao)　本條(tiao)例由中央(yang)組(zu)織部(bu)負(fu)責解釋。

第四十一(yi)(yi)條　本條例自2019年(nian)12月30日(ri)起(qi)施行。其他有(you)(you)關(guan)國有(you)(you)企業(ye)黨組織工(gong)作的規定，凡與本條例不一(yi)(yi)致的，按照本條例執行。