財(cai)投公司召開2018年工(gong)作作風整頓會(hui)議

2018年(nian)7月27日，財(cai)投公司召(zhao)開(kai)作風整頓工作會(hui)議，會(hui)議由總(zong)經理穆凱乾主持，公司全(quan)體(ti)員(yuan)工參加了會(hui)議。

本次會議旨在進一步提高全體員(yuan)工(gong)的思(si)(si)想(xiang)認識(shi)，轉(zhuan)變工(gong)作(zuo)作(zuo)風，完善作(zuo)風建設的各(ge)項制度，并要求(qiu)各(ge)級領導干部要帶頭(tou)糾(jiu)正“慵、懶、軟、散(san)”的不良(liang)風氣，解決自身不敢為、不能為、不想(xiang)為的思(si)(si)想(xiang)問題。會議要求(qiu)公司(si)上下(xia)統一認識(shi)，齊心協力，持續深入的推進公司(si)作(zuo)風建設，營造愛崗敬(jing)業(ye)的濃厚氛圍，推動公司(si)各(ge)項業(ye)務順利開展。

會上(shang)，首先由各(ge)(ge)部負責人宣讀(du)本(ben)部門關于本(ben)次作(zuo)風整(zheng)頓活動的(de)(de)自(zi)(zi)查(cha)報告。自(zi)(zi)頒發公司關于開(kai)展(zhan)作(zuo)風整(zheng)頓活動的(de)(de)通知(zhi)后(hou)，各(ge)(ge)部門組織員(yuan)工認真學(xue)習通知(zhi)精(jing)神(shen)，深刻反思、積極整(zheng)改，本(ben)著有則改之無(wu)則加勉的(de)(de)原則，開(kai)展(zhan)自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾，并結(jie)合自(zi)(zi)身實際提出行(xing)之有效的(de)(de)整(zheng)改措施。

隨后，穆總(zong)對本(ben)次作風(feng)整頓(dun)活動(dong)提出(chu)了高度(du)贊許，全體(ti)員工并沒有將(jiang)本(ben)次活動(dong)流于形式，均能通過自我擺查，認真反思(si)出(chu)在工作中存在的不足。同時，希望大家要(yao)在日后的工作中要(yao)保持嚴(yan)明的紀律觀念及(ji)優良的工作作風(feng)。穆總(zong)還(huan)從更新用人機制、營(ying)造工作氛圍、塑造主人翁意識、完善(shan)制度(du)體(ti)系四個(ge)方面作了重要(yao)講(jiang)話。

會議最后，穆總強(qiang)調(diao)開展工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)整(zheng)頓要(yao)(yao)(yao)與(yu)提(ti)高工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率結合(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，要(yao)(yao)(yao)與(yu)公(gong)(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制度結合(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，要(yao)(yao)(yao)與(yu)提(ti)升(sheng)員工(gong)綜合(he)素質集合(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，要(yao)(yao)(yao)堅持“強(qiang)觀念、轉作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)、重責任、嚴紀律”為原則(ze)，公(gong)(gong)司(si)要(yao)(yao)(yao)想做大(da)做強(qiang)必須凡事從細(xi)節抓起(qi)(qi)，要(yao)(yao)(yao)在精細(xi)化(hua)管理、規(gui)范化(hua)管理上狠(hen)下工(gong)夫，切實(shi)(shi)把工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)轉變有(you)效(xiao)的(de)落實(shi)(shi)到(dao)每位(wei)員工(gong)。當前財(cai)投(tou)公(gong)(gong)司(si)仍處于改(gai)革轉型時期的(de)探索前行階段，為了更(geng)好(hao)地推動(dong)公(gong)(gong)司(si)各項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)全(quan)面(mian)穩(wen)步(bu)開展，要(yao)(yao)(yao)將(jiang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)整(zheng)頓保持常態化(hua)、制度化(hua)。同時，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)全(quan)體員工(gong)在面(mian)對公(gong)(gong)司(si)發(fa)展的(de)新形勢和新局面(mian)下，要(yao)(yao)(yao)在作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)以及未來(lai)(lai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方面(mian)對自(zi)(zi)身提(ti)出更(geng)高的(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)(yao)進一(yi)步(bu)嚴格要(yao)(yao)(yao)求(qiu)自(zi)(zi)己，提(ti)高大(da)局意(yi)識，提(ti)高自(zi)(zi)身素質，提(ti)高工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率和質量，努(nu)力學習業務新知(zhi)識，更(geng)好(hao)的(de)服務公(gong)(gong)司(si)，開創財(cai)投(tou)發(fa)展新局面(mian)。